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11月2日消息，在《紐約時報》一篇報道披露谷歌包庇公司高管的不當(dāng)性行為之后，世界各地的谷歌員工紛紛舉行罷工，抗議性別不平等，以及公司文化縱容和保護那些被控有不當(dāng)性行為的高管。

當(dāng)?shù)貢r間周四上午11點10分，從谷歌位于東京的辦事處開始，遍及全球的谷歌員工開始進行抗議活動。這場全公司范圍的抗議活動始于上周。在一次全體會議上，約200名員工對公司對此事的反應(yīng)表示不滿，隨后開始計劃罷工。

自這一計劃的抗議活動被報道以來，谷歌在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處，已經(jīng)有了數(shù)以千計的參與者。最大的罷工發(fā)生在紐約、舊金山以及該公司位于加州山景城的總部。

員工表示，此次抗議主要是針對安卓之父Andy Rubin在對員工進行性騷擾后獲得9000萬美元離職的事件。員工們要求谷歌建立一個更為透明、更有效的處理不當(dāng)性行為的程序，并要求改善滋生性騷擾和攻擊的文化。

谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai也在本周早些時候通過電子郵件給員工道歉，并承諾支持罷工。他表示對過去的行為以及給員工帶來的痛苦深表歉意。在過去的兩年中，谷歌因為性騷擾而解雇了48名員工，其中包括13名高級經(jīng)理或以上級別的員工。

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目前，該信息已在世界范圍內(nèi)傳播開來，對谷歌公司的形象造成了極大影響，盡管谷歌高管采取了道歉措施，但一封簡短的郵件道歉顯然不能讓憤怒的員工滿意，多種原因積累最終導(dǎo)致罷工事件的發(fā)生，其根本原因在于對員工的忽視?，F(xiàn)在事件仍在處理當(dāng)中，谷歌會如何應(yīng)對呢？員工罷工帶來的損失是否能讓谷歌認(rèn)清事件的重要性?讓我們拭目以待。

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