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近日，樂思輿情監測中心關注到浪潮集團旗下的上市公司浪潮軟件又因“加班標語”事件引發爭議。

數據來源：樂思輿情監測系統

事件引發廣大網友指責，目前傳播網站超80個，數據量近2000，且仍在上升當中。

數據來源：樂思輿情監測系統

圖片顯示，標語共有多個版本：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不著”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”……

而輿論發酵引發監管部門關注，給企業造成了一定不良影響。

11月15日，濟南市勞動保障監察大隊工作人員表示，已關注到該輿情，11月16日將派人到浪潮集團了解情況。

監管部門人員表示，鼓勵加班非強制加班，并不違反相關法律法規，具體情況還要集合企業備案的工時制度等。

但從這些標語內容看，不僅暴露了企業管理者法律意識的淡薄，也凸顯了涉事企業的管理問題，不懂如何更高效地管理員工。

倡導“加班文化”顯然是一件不合時宜之事，如果該企業內部確實倡導這樣的加班文化，此舉無疑與法律法規與輿論呼聲相抵觸。 　　

說到底，企業還是要在以人為本的理念下進行制度設計。堅決捍衛員工的休息權，摒棄以犧牲員工權益為代價的效率觀，才是一個現代化企業該有的樣子。

信息來源：網絡

圖片來源：網絡

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