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近日，有關(guān)格力電器董事、執(zhí)行總裁黃輝的辭職事件引發(fā)廣大媒體及投資者關(guān)注，隨后股價應(yīng)聲下跌，2月22日，格力電器股價低開低走，截至收盤報58.48元/股，跌幅4.18%，創(chuàng)下公司股價自2021年開年以來的最大跌幅。

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業(yè)內(nèi)人士認為，黃輝在格力電器主要負責(zé)研發(fā)與技術(shù)方面工作，也是董明珠過去著力提拔的對象之一，此次辭職，預(yù)計“會擴大投資者和公眾對格力電器未來發(fā)展的擔心。

公司高管的離職管理可總結(jié)為，當媒體在展開熱議后，在媒體的猜測聲音加大后，及時地通過微博、微信朋友圈、博客等，發(fā)布正式離職聲明，并說明新動向，遏制不良猜測。

輿情管理

公司高管如何針對輿情痛點進行離職公關(guān)？無非是公眾最為關(guān)注的兩點，一是為何離職，二是離職后的去向。

有評論人士總結(jié)出高管離職三部曲：”先放小道消息、發(fā)布正式聲明、接受媒體采訪報道。”

由此可見，公司高管的離職管理可總結(jié)為，當媒體在展開熱議后，在媒體的猜測聲音加大后，及時地通過微博、微信朋友圈、博客等，發(fā)布正式離職聲明，并新動向，如果有創(chuàng)業(yè)的項目，也可以適當?shù)耐竿革L(fēng)，引發(fā)第二輪的傳播擴散，繼而為你吸引投資人或合伙人產(chǎn)生正面影響，從而讓你離職創(chuàng)業(yè)的消息在整個行業(yè)內(nèi)成為傳播熱點。

信息來源：網(wǎng)絡(luò)

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

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