ERP顧問現狀分析

1、作用有限

ERP能做什么？相信很多做ERP的朋友都能滔滔不絕的說出N多的理由。什么提高生產效率啊，什么提供財務成本的核算等功能啊――只要是能想到的，都能作為理由。可實際上呢？ERP沒有什么作用。

ERP致命的傷在哪里？它是基于"理想化"的公式而設計的。換句話說，ERP假設在某個完美的模型下達到最優的計算――而這種理想的模型在現實生產管理過程中是不存在的。連它存在的基礎都沒有，你又何談什么技術？

有人得說了， ERP系統能和生產設備緊密結合，你能從電腦中實時看到生產運行的效果――這不夠嗎？可你別忘了這只是反映現狀，而重要的計劃功能永遠無法在ERP系統中實現。所謂的APS等等先進算法絕不是ERP的組成部分，更別說在國內的實施。
基于這樣的理由我們可以說ERP的作用有限――盡管不是完全沒用。

2、計算機只是輔助系統，而不是核心。

這個觀點也是經常被人駁斥的――對于一個企業來說ERP所能起到的不過是輔助的作用，說得更形象點不過是錦上添花的工具罷了。
說到錦上添花或許不會有人反對了吧。ERP就有如1后面的0，0再多沒有1也是白搭。當然這不能完全否認它的作用，但很明顯的它永遠只能排在1的后面。的確，ERP能帶來生產效率的提高，也能通過效率的提高來產生效益。但如果要你的老板在生產和ERP之間進行選擇，我想頭腦正常的老板一定會選擇：保證完成生產任務再考慮其他的。這也就是很多朋友抱怨一把手不重視的原因。相對于更重要的生產、銷售來說有些東西不過是次要的。

3、顧問本身的價格過高

今天和某個朋友聊天的時候就談到了這個問題，他提出了這樣一個觀點：現在IT行業的行情是這么高，憑什么公司不能給我？可他似乎沒有注意到，整個顧問行業或者說IT行業的價格正在狂降――邊是大批剛畢業的新鮮血液的加入，一邊是原本就高于價值的價格，不掉價反倒是違反市場規律的。

你原本就不是個可以決定企業生存命運的角色，又憑什么要求拿到比別人高得多的待遇？你存在于此的理由不過是大家伙都在用這個花架子，不過是在維護老板花了數百萬食之無味棄之可惜的雞肋，又憑什么要求那么多？你的存在不過是在維護他的面子與尊嚴！

當一套ERP系統不能產生它應有的效益時ERP顧問就永遠不可能合理的拿到令人羨慕的待遇――而這不需要根據"行情"來定，你不是那個不可或缺的人！