
同樣體會很深的還有生產(chǎn)部門的管理者們。實施ERP后,東岳汽車在管理程序更加規(guī)范。部門之間、工位之間的目標(biāo)和責(zé)任的劃分明確了,該誰負(fù)責(zé)的誰負(fù)責(zé),打不清的官司少了。而且,通過規(guī)范的管理,亂領(lǐng)料、多領(lǐng)料的現(xiàn)象沒有了,生產(chǎn)效率也提高了,僅這一塊就節(jié)約成本達(dá)20%。按東岳汽車目前銷售額來算,一個月就節(jié)省的近百萬元。
對于銷售部門來說,也同樣受益匪淺。一位銷售人員告訴筆者,如今,生產(chǎn)周期短了,交貨期也就短了,在訂單爭奪中的優(yōu)勢明顯了。而且,成本核算及時、準(zhǔn)確。一個訂單下來,只需將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),很快就能算出成本,再也不用憑著經(jīng)驗估算了。經(jīng)過這一段時間的實踐,利潤明顯增長了。
通過用友ERP項目的實施,東岳汽車的信息化建設(shè)大局初定。張總表示,創(chuàng)新是沒有止境的,今后,我們還將通過信息化把我們的內(nèi)部的管理規(guī)范化,改變原有的管理模式,并不斷的完善和提高,不斷的更新。通過這種方式能夠使我們的企業(yè)不斷提高不斷成長。
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