隨著嘉新水泥集團業(yè)務的不斷擴展和企業(yè)的不斷發(fā)展，橫跨兩岸的經(jīng)營體系逐漸建成,為了更好的接近于市場并服務于市場，企業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)、儲運庫分散到兩岸幅員遼闊的各地，一方面提高了企業(yè)的市場滲透力并加強了企業(yè)的市場競爭力，另一方面又不可避免地加大了企業(yè)的經(jīng)營成本；更為嚴重的是，增加了企業(yè)的管理難度和信息整合難度。如何有效地將集團下屬各業(yè)務相關(guān)但又獨立運營的公司、營銷網(wǎng)點、儲運庫有機的連接起來，通過集團管理層的隨時掌控和及時協(xié)調(diào)，使集團內(nèi)各企業(yè)有效整合并使之成為一個有機的經(jīng)營整體，共同面對市場的激烈競爭，進而提高市場競爭力并能夠有效控制成本，成為企業(yè)下一步發(fā)展的重點。顯然，基于客戶機/服務器的、分散部署于集團內(nèi)各企業(yè)中原有企業(yè)應用系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足目前企業(yè)管理的要求，特別是無法滿足集團化集中管理和調(diào)控的需求。基于這一點，企業(yè)需要根據(jù)當前業(yè)務需求和未來發(fā)展趨勢，重新規(guī)劃并構(gòu)建信息系統(tǒng)，使得企業(yè)信息化建設(shè)能夠跟上企業(yè)的發(fā)展要求，為企業(yè)的經(jīng)營決策和業(yè)務管理服務。

解決方案

博通資訊認為，隨著網(wǎng)絡(luò)計算技術(shù)的飛速發(fā)展，以及電子化企業(yè)管理思想的出現(xiàn)，特別是Internet應用的革命性變化，為嘉新水泥集團決策層整合下屬各企業(yè)業(yè)務提供了良好的思路。只有Internet這種地域和時間無限性、維護和運行低成本才能真正解決企業(yè)當前業(yè)務單位分散，集團集中管理和總體調(diào)控困難等問題。基于以上考慮，博通資訊決定以嘉新水泥集團的企業(yè)需求和管理模式為基礎(chǔ)，滿足企業(yè)流動辦公、營業(yè)網(wǎng)點分散但管理集中的實際需求，結(jié)合水泥企業(yè)的行業(yè)特點和當今先進的企業(yè)管理思想和管理理論及最新的IT技術(shù)，研制開發(fā)基于Internet/Intranet的企業(yè)信息化解決方案。

嘉新ERP系統(tǒng)是一套基于J2EE體系，全面采用Web方式的企業(yè)應用管理軟件，由權(quán)限管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、發(fā)貨管理系統(tǒng)、票據(jù)管理系統(tǒng)、總帳會計系統(tǒng)、物料管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)共7個子系統(tǒng)組成，具有鮮明的水泥行業(yè)整體解決方案特色：

1、 系統(tǒng)全面采用基于Web的瀏覽器/服務器的三層應用體系結(jié)構(gòu)，使得集團化企業(yè)可以通過信息系統(tǒng)將分散于市場各個角落的企業(yè)外延機構(gòu)有機連接起來了，便于推行企業(yè)統(tǒng)一管理模式并實現(xiàn)有效監(jiān)控。

2、 使企業(yè)可以將信息系統(tǒng)集中部署并維護（集團企業(yè)ASP模式），極大地降低了企業(yè)信息系統(tǒng)的運行成本和維護成本，增強了信息系統(tǒng)的維護方便性；大大提高了企業(yè)信息系統(tǒng)部署和實施的靈活性（該模式的軟件只需要集中部署到企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，客戶端無論在何處，只需安裝操作系統(tǒng)和瀏覽器即可，無需安裝應用系統(tǒng)，所以外設(shè)機構(gòu)不需要應用系統(tǒng)維護人員）。

3、 全面采用JSP和Java的組件化技術(shù)，大大提高了系統(tǒng)的跨平臺性和擴展性。

4、 支持領(lǐng)導流動辦公，支持集團下屬各企業(yè)及外設(shè)機構(gòu)可以隨時、隨地進入系統(tǒng)進行業(yè)務處理或管理分析。

5、 根據(jù)水泥企業(yè)特點，使得ERP系統(tǒng)與發(fā)貨磅臺系統(tǒng)有效連接，使得企業(yè)可以有效控制發(fā)貨量。

6、 有效控制客戶信用額度，降低企業(yè)經(jīng)營風險。

7、 提供對房屋串換或?qū)嵨锏盅旱母犊罘绞降奶幚砉δ芎涂刂啤?/P>

8、 使得業(yè)務系統(tǒng)和總帳會計系統(tǒng)無縫連接，大大提供工作效率，降低工作出錯率。

9、 提供企業(yè)對發(fā)貨路徑的優(yōu)化功能和成本試算功能，有效降低運輸成本。

10、提供對外貿(mào)業(yè)務處理功能（出口和進口）。

11、業(yè)務功能細致，滿足了企業(yè)不同層次使用人員的不同要求。