
系統(tǒng)集成
李金良在建設(shè)信息化工程中非常重視數(shù)據(jù)的收集和信息的積累。“我們做的任何信息化項目,在開始,我都會做詳細(xì)的項目調(diào)研,查看目前的現(xiàn)狀,比如資金占用、庫存情況、資金流動比等數(shù)據(jù)。”
SCM系統(tǒng)項目上線后,第一個月李金良視為系統(tǒng)平穩(wěn)切換和支持業(yè)務(wù)的過渡期,保證順利運(yùn)行。從第二個月開始,就把每個月的財務(wù)、庫存、資金等數(shù)據(jù)拿出來與項目開始前的數(shù)據(jù)做對比,分析上升和下降曲線,找出原因,及時向上層匯報。
同時,針對信息化項目,雷沃重工還設(shè)置了一個“信息化健康指標(biāo)運(yùn)行指數(shù)”,就是在每個信息化項目建立完成之后新建一個數(shù)據(jù)指標(biāo)對照表,其作用是把各項信息化指標(biāo)計算出來,然后每月根據(jù)指標(biāo)檢查系統(tǒng)運(yùn)行是否正常,比如庫存占用率是否達(dá)標(biāo),流程運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,資金結(jié)算是否及時以及出庫率是否合格等等要素。“這個信息化健康指標(biāo)一方面用來監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況,另一方面也是督促業(yè)務(wù)部門按照系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)做業(yè)務(wù),推動執(zhí)行力,形成良心循環(huán)。”李金良強(qiáng)調(diào)。
李金良的直接匯報對象是雷沃重工的常務(wù)副總兼財務(wù)總監(jiān)。李金良認(rèn)為,必須要讓公司的高層從管理和經(jīng)濟(jì)上都看到信息化帶來的客觀效益,才能促進(jìn)他們更有信息去推進(jìn)別的項目。“首先要取得領(lǐng)導(dǎo)支持,如果信息化氛圍沒有搭建起來,就很難繼續(xù)下去”。
李金良介紹,雷沃重工的高層在SCM這個項目上給了很大的支持。在項目推動會上,公司副總在不同會議上都堅決強(qiáng)調(diào)要按照信息化規(guī)則去做事。
另外,雷沃重工IT部門相同于財務(wù)以及精益生產(chǎn)管理(TPS)部門的垂直式管理模式也讓李金良在信息化的推進(jìn)過程中減少了很多阻礙。總部信息部可以直接管控各分事業(yè)部的IT部門,使得信息化的執(zhí)行力得到了增強(qiáng)。
目前,雷沃重工的總部信息技術(shù)部有30人,二級事業(yè)部20多人。李金良帶領(lǐng)著50多人的IT團(tuán)隊在時刻履行著兩項任務(wù):信息共享和建設(shè)標(biāo)桿性信息化項目,以讓其他事業(yè)部和后續(xù)的信息化項目有據(jù)可依。
李金良有一個觀點,部署一個信息化項目,一定要和管理結(jié)合起來。“我的項目人員首先要求要了解業(yè)務(wù),另外,一定要有管理思想和管理意識去做支持。”李金良強(qiáng)調(diào),信息化不是建立在手工業(yè)務(wù)的信息化上,不是手工怎樣做,然后拿一個軟件完全復(fù)制過來,就稱其為“信息化了”。
在李金良看來,手工業(yè)務(wù)的信息化實際上抹殺了信息化的真正價值所在。“一定要站在更高的角度去做項目,比如哪些流程必須優(yōu)化,哪個項目從哪個點上能對業(yè)務(wù)和管理起到作用,如果照著手工業(yè)務(wù)信息化去做,那信息部門永遠(yuǎn)就停留在服務(wù)的階段。”
雷沃重工的生產(chǎn)計劃一旦生產(chǎn)出來,就要馬上放到ERP系統(tǒng)中,跑出物料需求計劃,轉(zhuǎn)到SCM系統(tǒng)上去發(fā)布,然后SCM根據(jù)這個打印交貨單,接著入庫,然后送貨;接下來再在ERP里面錄入到貨情況, 同時將這個信息會傳給SCM,顯示庫存情況。由此可見,SCM與其他系統(tǒng)的融合也是關(guān)鍵點之一。雷沃重工的信息化計劃再上一個平臺,以真正實現(xiàn)信息系統(tǒng)之間的集成整合。
與SCM系統(tǒng)處在相對價值鏈上的另一個系統(tǒng)即是客戶關(guān)系管理。李金良透露,CRM系統(tǒng)以及公司主數(shù)據(jù)的高度管控是其接下來的工作重點和嘗試,以期望能夠充分挖掘客戶數(shù)據(jù),提取對業(yè)務(wù)有用的信息。
另外,已經(jīng)運(yùn)行了四五年的ERP系統(tǒng)在與SCM的結(jié)合中也需要完善和更新。雷沃重工未來的信息化規(guī)劃是打通各個系統(tǒng)之間的信息流暢,把所有事業(yè)部的信息化平臺搭建起來,打造一個覆蓋全部價值鏈的集團(tuán)級管控系統(tǒng)。
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