
然而,目前在我國的傳統(tǒng)企業(yè)中,由于數(shù)字鴻溝的存在,至少有70%的企業(yè)說不清自己對ERP項(xiàng)目的需求和要達(dá)到的目標(biāo),因此ERP項(xiàng)目成功率不高也是在所難免。許多企業(yè)在管理上存在不少問題,例如物資庫存周轉(zhuǎn)期長導(dǎo)致占用大量流動資金,信息流動不暢導(dǎo)致采購、銷售人員難以得到及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,員工績效評價(jià)體系不合理導(dǎo)致員工工作積極性不高等等,但企業(yè)在ERP項(xiàng)目需求分析中卻沒有全面、深入地分析這些問題產(chǎn)生的根本原因,以及解決這些問題的方法和措施。也就是說,企業(yè)必須通過需求分析明確哪些問題是通過上ERP能解決的,哪些問題是ERP力所不能及的,需要企業(yè)同步運(yùn)用其它相關(guān)管理思想和方法才能最終解決的。做到了這一點(diǎn),我們才能說企業(yè)ERP需求分析真正達(dá)到了全面、準(zhǔn)確和明晰的要求。
CIO頻道人物視窗
CIO頻道方案案例庫
大數(shù)據(jù)建設(shè)方案案例庫
電子政務(wù)建設(shè)方案案例庫
互聯(lián)集成系統(tǒng)構(gòu)建方案案例庫
商務(wù)智能建設(shè)方案案例庫
系統(tǒng)集成類軟件信息研發(fā)企業(yè)名錄