

支持多組織系統(tǒng)的特點和優(yōu)勢:
便于組織間的業(yè)務規(guī)范化和自動化;
“帳集”管理方式實現(xiàn)了對同一類型多會計實體的標準化管理;
通過帳集間定義編碼映射關(guān)系,實現(xiàn)跨行業(yè)數(shù)據(jù)分析;
相同類型的會計實體,無需維護基礎(chǔ)信息,直接繼承帳集設置;
為公有編碼(即標準編碼)設置不同權(quán)限控制,保證基礎(chǔ)信息一致性;
基于職責和角色的授權(quán)管理
為了確保系統(tǒng)的安全,需要對操作人員進行相應的授權(quán)管理。而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部人員在不斷的流動,崗位職責也在發(fā)生不斷的變化,這就需要建立以職責為基礎(chǔ)的授權(quán)機制。不論人員如何變動,職責是相對穩(wěn)定的,只要將操作人員賦予某個職責(角色),就會獲得相應的授權(quán)。
基于職責的授權(quán)基本原理為:
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