由美國次貸危機而引發的全球性金融海嘯，正在嚴重影響到中國的制造型企業，沿海倒閉的中小型企業更是不勝枚舉。但出人意料的是，以制造企業為主要客戶的中國制造ERP行業卻在這種艱難的緊急環境下，2008年市場規模實現37.8億元，比2007年同比增長16.7%，繼續領跑于SAP ERP總體市場，可見該行業之潛力巨大。

但據權威部門統計，雖然本土ERP實施服務商如雨后春筍般發展很快，但在對國際化管理思想、流程的認識不足、經驗不夠以及人才短缺的多重條件制約之下，未來3年，國內SAP ERP市場將至少短缺10000名實施人才，而目前國內合格的SAP ERP實施顧問不過三千人。

由此，面對這一潛力巨大的市場，怎樣培養合適的SAP ERP人才將是SAP ERP業界密切關注的話題。為緩解供求矛盾，全球最大的企業管理軟件與解決方案的供應商——SAP公司于1995年開始聯手高等教育機構，培養SAP ERP人才。而在這其中，對于中國高端軟件人才貢獻，最為突出的當屬與博克教育（www.erptraining.cn）合作開展的“SAP中國商學院項目”。該項目作為 SAP 中國的框架計劃，以與大學合作碩士學位和本科學位課程的方式，涵蓋了 SAP 生態系統人才孵化的所有領域，重點培養初、中、高級的 SAP 人才。

自SAP中國商學院項目在中國成功運行3年來，博克教育（咨詢電話：400-672-8889）先后與北京航空航天大學、上海交通大學、浙江大學、西北工業大學、華中科技大學、成都電子科技大學、華南理工大學等多所國家“211”、“985”重點院校展開合作，有1300多名碩士在國內7所著名高校學習SAP專業或者獲得SAP軟件工程碩士學位，并在畢業后就業于SAP中國、中石化、中石油、中海油、聯想、IBM、HP、CCTV、索愛、三一重工、華中電力、大唐電信、國家電網等國內外知名企業，有效的改善了SAP生態圈人才稀缺的現象，滿足中國信息化人才培養的需求，為企業實施ERP奠定了基礎。