金蝶公司按照云南機場集團的個性化需求，為云南機場集團量身打造了專業技術人員管理、社保管理、年金管理等業務模塊，實現了云南機場集團人力資源的個性化管理訴求。

　　例如，從云南機場的企業特性來說，集團內人員大多是專業技術人員，集團培訓中心特別重視對專業技術人員的職務、職業資格、崗位資格、各類證書和學歷的管理，借助金蝶的系統平臺，實現了專業技術職務資格考試的備案管理、專業技術職務初定和評審管理、民航專業中級專業技術職務評審管理、專業技術職務的聘任管理、職業資格考試備案管理、職業資格聘任管理、民航特有行業職業資格考試報名管理、學歷學位認證管理、職稱職業資格證書管理、崗位合格證書與聘任證書管理等一整套專業技術人員綜合管理業務模塊。

　　

　　通過金蝶EAS的成功應用，云南機場集團正在將支持企業戰略實現的組織能力貫穿到人力資源管理中，建立基于戰略發展的有計劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰略方向協調一致，并通過改善員工治理，提升員工能力，牽引員工思維來構建企業高效的組織能力，最終支持云南航空強省發展愿景的實現。