5月25日下午，在安徽省舒城縣萬佛湖市場監管所服務大廳，一位工作人員正在向前來申報餐飲服務的群眾講解辦理程序，細致耐心的講解和熱情周到的服務讓辦事群眾連連點頭。

　　這位工作人員叫倪修倫，曾是縣市場監管局食品安全監管室的副主任，現在卻成了基層監管所的一名工作人員。倪修倫的領導職務為何被免掉，這中間發生了什么？

　　事情還得從頭說起。

　　2014年11月，舒城縣紀委接到群眾舉報，反映縣直某單位干部駕駛公車釣魚并毆打他人。縣紀委立刻對舉報線索進行調查核實，真相很快水落石出：倪修倫與該局工作人員褚進兵、吳俊等3人周末駕駛公車下鄉，接受由監管對象沈某安排的釣魚和宴請；在返程途中，因會車問題與他人爭執，吳俊與對方發生肢體沖突。

　　問題查清楚了，如何定性處理，如何責任追究？

　　“這是一起違反中央八項規定精神、違反黨員干部廉潔自律規定的典型案件?！笔娉强h委常委、縣紀委書記梁金波說，“對于任何違紀的黨員干部，一經發現必須嚴格依紀依規處理，嚴肅追責、抓早抓小，防止一些小毛病演變成大問題，才能維護紀律的嚴肅性?！?/P>

　　縣紀委常委會經過研究決定，鑒于倪修倫等人的違紀事實以及造成的社會影響，給予倪修倫留黨察看一年、降級處分，并建議市場監管局免去其食品安全監管室副主任職務；給予褚進兵黨內嚴重警告、行政記大過處分，吳俊留黨察看一年處分。

　　“雖然有過錯，但也不是什么大不了的事。處分太重了?！苯拥娇h紀委的處分決定，倪修倫等人一時想不通。

　　“不要認為駕駛公車去釣魚、接受監管對象吃請是小事。”得知受處分對象有消極抵觸情緒，參與調查處理的縣監察局副局長朱傳旭多次找當事人開展教育談心，“把紀律和規矩挺在前面不是說說就算了，組織上嚴格要求絕不是與誰過不去，而是對你們的關愛和保護?！?/P>

　　最終，倪修倫等3人認識到違紀行為的錯誤，愿意接受組織的處分。

　　這件事到此看似可以告一段落了，舒城縣紀委卻又啟動了對相關領導進一步追責的程序。梁金波對縣市場監管局主要負責人進行約談，直指落實黨風廉政建設主體責任不力的問題，責成局黨組深刻剖析原因，認真吸取教訓，公開通報處理結果，并在全系統開展干部作風大整頓。

　　緊接著，2015年1月9日，舒城縣市場監管系統干部作風整頓動員大會召開，來自全系統干部職工200多人參加了會議。會上，通報了縣紀委給予倪修倫等3人的處分決定，3名當事人分別作了深刻的檢討。

　　“我對自己的行為感到很后悔，希望大家以我為鑒，不要觸碰紀律的‘紅線’。我接受組織的處分決定，今后會在新的工作崗位上嚴格遵守黨規黨紀，踏踏實實工作，熱情服務群眾，歡迎大家對我監督……”面對臺上臺下一張張熟悉的面孔，倪修倫的檢討真誠而懇切。

　　“身邊的例子，讓我們很受震動！這件事給予的教訓是，只有守紀律、講規矩，才能平平安安！任何違紀的傾向、苗頭都要不得，絕不能觸碰紀律的‘紅線’！”時至今日，當地市場監管系統的干部談及此事依然深有感觸。