11月15日，中國青年報獨家刊發報道《湖南省江永縣：一些領導子女“繞道”進行政事業單位》，反映部分縣領導親屬以本地或異地工作調動的名義，未經招考進入該縣行政事業單位。該縣隨后成立5個調查組，分赴被舉報存在虛假人事檔案的縣領導親屬原單位核實情況。

　　江永縣委宣傳部今天書面答復稱，經核實，涉及領導子女親屬工作調動的實為10人，其中唐某、蔣某、張某等3人符合事業單位工勤人員招聘相關規定，屬于正常的人員調動；黃某、聶某等7人未經招聘程序，違反了原國家人事部6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》，經干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作領導小組研究，并報縣編委會、縣委常委會研究決定，對上述7人予以清退。

　　答復稱，江永縣要求全縣各級各部門舉一反三，按照省委、市委的要求，把干部人事和機構編制領域突出問題專項治理活動引向深入，進一步加大自查自糾力度，發現一起、查處一起，確保專項治理活動取得實效。

　　中國青年報記者通過多個渠道證實，在江永縣，部分縣領導親屬的檔案材料齊全，且擁有外地“原單位”事業編制的材料；然而在部分原單位，上述縣領導親屬的姓名，并沒有出現在編制手冊上。

　　哪些人應對此負責？書面答復沒有披露。

　　對此，江永縣委常委、縣委辦公室主任陳小平表示該問題“今天暫時還沒研究”。他稱，如果確實有人違反相關規定，將依據有關規定進行處理。