中國江蘇網11月19日訊來自鎮江的陳新(化名)由于體檢環節HIV抗體呈陽性求職被拒。昨日，陳新委托律師將鎮江新區管理委員會和鎮江新區服務業發展局告上法庭，要求法院判令兩被告為原告辦理入職，并判令兩被告向原告書面賠禮道歉、賠償精神損失5萬元整。這也是江蘇省出現的首例艾滋就業歧視案。

　　江南時報記者王琦

　　考試第一名卻因HIV陽性被拒錄

　　8月24日，2013年秋季鎮江新區公開招聘簡章發布，陳新報考了崗位代碼為B01的新區服務業發展局“服務業招商引資”崗位。9月22日成績公布，陳新以面試成績80.4分，英語面試成績82分的高分順利通過綜合面試。根據招聘簡章的規定，他以該崗位唯一的有資格人選進入體檢階段。不料，9月30日，陳新被告知體檢不合格，理由是HIV抗體呈陽性，屬于《公務員錄用體檢通用標準(試行)》第十八條規定的“艾滋病，不合格”情況。

　　考生不服參照公務員體檢標準

　　“我只是病毒攜帶者，其他生理指標都很正常，為什么無故剝奪我的錄取機會？”對于鎮江新區組織人事部門的拒錄決定，陳新感到很委屈。陳新告訴記者，自己2006年畢業于某綜合性大學的國際經貿專業，一心想找一個好工作，讓患有白內障的母親安度晚年。在得知自己由于體檢不合格不予錄取的消息時，他猶如遭遇晴天霹靂。

　　陳新發現報考的崗位并不是公務員，只是合同工，所以不明白體檢為何要參照公務員體檢標準。更令他不能理解的是國家對艾滋病病毒攜帶者及艾滋病病人有“四免一關懷”政策，《就業促進法》也寫明用人單位不得以應聘者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

　　用人單位不明白自己為何成被告

　　對于陳新的遭遇，鎮江新區服務業發展局辦公室一位負責人表示，他們也很遺憾。

　　“我們很難想象會有可能成為被告。”這位負責人坦言，他們對被陳新起訴確實有些意外，因為這些招聘事務都是委托組織人事部門運作，他們很多時候并未插手。

　　記者昨日試圖與新區組織人事部門取得聯系，但電話一直無人接聽。

　　(考試第一卻因艾滋陽性被拒大學生起訴鎮江服務業發展局)

　　“我只是病毒攜帶者，其他生理指標都很正常，為什么無故剝奪我的錄取機會？”對于鎮江新區組織人事部門的拒錄決定，陳新感到很委屈。陳新告訴記者，自己2006年畢業于某綜合性大學的國際經貿專業，一心想找一個好工作，讓患有白內障的母親安度晚年。在得知自己由于體檢不合格不予錄取的消息時，他猶如遭遇晴天霹靂。

　　陳新發現報考的崗位并不是公務員，只是合同工，所以不明白體檢為何要參照公務員體檢標準。更令他不能理解的是國家對艾滋病病毒攜帶者及艾滋病病人有“四免一關懷”政策，《就業促進法》也寫明用人單位不得以應聘者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

　　用人單位不明白自己為何成被告

　　對于陳新的遭遇，鎮江新區服務業發展局辦公室一位負責人表示，他們也很遺憾。

　　“我們很難想象會有可能成為被告。”這位負責人坦言，他們對被陳新起訴確實有些意外，因為這些招聘事務都是委托組織人事部門運作，他們很多時候并未插手。

　　記者昨日試圖與新區組織人事部門取得聯系，但電話一直無人接聽。

　　(考試第一卻因艾滋陽性被拒大學生起訴鎮江服務業發展局)