同時(shí)，永嘉縣對(duì)不同層級(jí)的干部，也分別推出了有針對(duì)性的監(jiān)督機(jī)制，形成一套立體的干部監(jiān)督體系。

　　其中包括：對(duì)一般干部考核排名末位的，進(jìn)行待崗繼續(xù)教育、重點(diǎn)中層科室干部督考等多項(xiàng)制度。永嘉縣紀(jì)委、組織部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)處理這樣的干部考核。

　　“這樣一來(lái)，對(duì)那些‘不求有功，但求無(wú)過(guò)’的公務(wù)員敲響了警鐘，有力整肅干部作風(fēng)。”永嘉縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)。

　　不作為、亂作為、慢作為統(tǒng)統(tǒng)要問(wèn)責(zé)

　　12名縣局級(jí)“一把手”讓賢

　　調(diào)整的12名工作“不給力”的縣局級(jí)“一把手”，是永嘉縣實(shí)行干部人事制度改革后，做出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。

　　在當(dāng)?shù)兀堰@項(xiàng)舉措，稱之為“一把手”“無(wú)為問(wèn)責(zé)”機(jī)制。

　　什么叫“無(wú)為行為”？

　　永嘉縣紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任戴海聰表示，這個(gè)“無(wú)為”，指的就是不作為、亂作為、慢作為等違反機(jī)關(guān)效能的行為。

　　具體解釋起來(lái)，其中包括了：“一把手”不履行或不正確及時(shí)有效地履行規(guī)定職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、效率低下的行為；因主觀努力不夠，工作能力與所負(fù)責(zé)任不相適應(yīng)，導(dǎo)致工作效率低、工作質(zhì)量差、任務(wù)完不成的行為等。

　　據(jù)了解，一旦查實(shí)某個(gè)單位“一把手”存在“無(wú)為行為”，就會(huì)按照情節(jié)輕重，采取不同程度的問(wèn)責(zé)措施。

　　永嘉縣委組織部部長(zhǎng)林乃排說(shuō)，去年以來(lái)，對(duì)“一把手”的考核指標(biāo)，包括了對(duì)改革創(chuàng)新、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“溫商回歸”、美麗浙南水鄉(xiāng)建設(shè)、“三改一拆”等重點(diǎn)工作。

　　在相關(guān)規(guī)定中，永嘉縣對(duì)“一把手”都是實(shí)行“一周一督查、半月一協(xié)調(diào)、一月一排名、一季一問(wèn)責(zé)”的做法。

　　“崗位分輕重，適應(yīng)不了重要崗位的‘一把手’，就要相應(yīng)調(diào)整到其他崗位。”永嘉縣縣委書(shū)記盛秋平說(shuō)，目前，這樣的措施還屬于試行階段，“今后工作中，還將不斷改進(jìn)?！?/P>

　　考核排末位，干部要待崗進(jìn)培訓(xùn)班

　　目的就是破除庸懶散慢

　　此外，永嘉縣紀(jì)委等相關(guān)部門，還對(duì)一般干部實(shí)行末位待崗繼續(xù)教育制度。

　　“這樣做的目的，就是圍繞群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)效能問(wèn)題，破除‘庸懶散慢’和‘小鬼難纏’?！?永嘉縣紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任戴海聰說(shuō)。

　　戴海聰說(shuō)，目前，他們還對(duì)一般干部進(jìn)行效能考核，考核不合格的，分為口頭效能告誡、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面效能告誡、停職檢查、調(diào)離工作崗位、免職、辭退等多項(xiàng)處罰。

　　“書(shū)面效能告誡已屬于比較重的處罰，相當(dāng)于行政處分?！贝骱Ｂ斦f(shuō)，去年以來(lái)，他們有10多個(gè)干部被這樣處罰，另外有2人調(diào)離了工作崗位，1人免職。

　　另外，去年以來(lái)，永嘉縣還舉辦了首期干部繼續(xù)教育培訓(xùn)班，32名在各項(xiàng)考核中，排名末位的崗位，進(jìn)行了待崗。今年，永嘉縣又確定了33名待崗人員，于上個(gè)月開(kāi)始繼續(xù)教育。

　　據(jù)永嘉縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，待崗的公務(wù)員，會(huì)實(shí)行為期50天的統(tǒng)一的封閉式、軍事化培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)考核合格后，再安排到原來(lái)的崗位進(jìn)行6至12個(gè)月的試崗，凡是培訓(xùn)期期末考核或試崗考核不合格的，當(dāng)年年度考核均定為不稱職(不合格)的等次。

　　“這種末位待崗繼續(xù)教育工作，在整個(gè)永嘉縣的干部隊(duì)伍中震動(dòng)很大，激發(fā)了干部干事的熱情?！庇兰慰h組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　記者了解到，永嘉縣對(duì)干部的這套考核辦法，有望今年在整個(gè)溫州市鋪開(kāi)實(shí)行。