最近，一份全國畢業(yè)生畢業(yè)半年后薪酬排行榜讓很多文科生頗感“不爽”。

　　這份由麥可思等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的“薪酬排行榜”顯示：在2012屆各個(gè)專業(yè)的本科畢業(yè)生中，文科專業(yè)幾乎包攬了畢業(yè)半年后薪酬排行的倒數(shù)十名。

　　與該調(diào)查結(jié)論相似，人社部勞動(dòng)工資研究所在前段時(shí)間出版的《中國薪酬發(fā)展報(bào)告(2012年)》中指出，2012年各大類專業(yè)畢業(yè)生起點(diǎn)薪酬平均水平分別為：哲學(xué)專業(yè)1600元、歷史學(xué)專業(yè)1871元、教育學(xué)專業(yè)2263元、文學(xué)專業(yè)2518元、醫(yī)學(xué)專業(yè)2636元、軍事學(xué)專業(yè)2667元、農(nóng)學(xué)專業(yè)2703元、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)2708元、工學(xué)專業(yè)2812元、管理學(xué)專業(yè)2825元、理學(xué)專業(yè)2834元、法學(xué)專業(yè)3021元。總體來看，自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的畢業(yè)生起點(diǎn)薪酬整體高于人文學(xué)科。

　　人文學(xué)科畢業(yè)生起薪偏低

　　王琦是國內(nèi)某重點(diǎn)高校的中文系本科應(yīng)屆畢業(yè)生，“我已經(jīng)在不停重復(fù)地網(wǎng)申和電話的等待中"煎熬"了160多天。眼看年底了，工作依然沒有眉目。”說話的同時(shí)，她打開了一個(gè)寫滿字的小本子，“這是目前為止我所有投過簡(jiǎn)歷的單位，一共89家。”

　　文科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不樂觀、工作起薪低，確實(shí)是當(dāng)下面臨的問題。那么，為何如此？

　　對(duì)此，北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院組織與人力資源管理系主任王建民認(rèn)為：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，以及企業(yè)行政等部門多是文科生的就業(yè)去處，這些部門的崗位需求相對(duì)少一點(diǎn)，工資也較固定，而理科生多在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門工作，市場(chǎng)化程度更高，需求量大，薪水較高。”

　　21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇直言，文科專業(yè)就業(yè)不樂觀、起點(diǎn)薪酬低的原因在于一些大學(xué)辦學(xué)定位模糊。他說：“從辦學(xué)定位分析，二、三本院校應(yīng)以培養(yǎng)職業(yè)人才為辦學(xué)目標(biāo)，根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模。該類學(xué)校雖然明知現(xiàn)在的文科專業(yè)不好就業(yè)，但每年都會(huì)擴(kuò)大招生規(guī)模。原因在于，創(chuàng)辦人文社會(huì)科學(xué)專業(yè)來擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)體量相對(duì)容易，不需要像理工科專業(yè)必需的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、專任師資。這直接導(dǎo)致文科專業(yè)擴(kuò)招迅猛，過剩的人才無法與社會(huì)上的就業(yè)需求相匹配。”