新華網(wǎng)南京12月24日電(王孝茹)“江蘇省響水縣政府扣發(fā)我們國慶五十周年增加的養(yǎng)老金30個月，長達14年沒有兌現(xiàn)。”12月23日，網(wǎng)友“范思哲007”發(fā)帖稱，響水縣扣發(fā)離休教師養(yǎng)老金、工資、撫恤金。23日，響水縣人社局和響水縣財政局在給本網(wǎng)的回復中表示，“響水縣扣發(fā)離退休教師養(yǎng)老金”一貼嚴重不符合事實，響水縣離退休教師工資、離退休教師績效工資、離退休教師撫恤金已全部發(fā)放到位，不存在扣發(fā)和拖欠問題。

　　發(fā)帖人“范思哲007”稱，響水縣政府扣發(fā)離退休教師國慶五十周年增加的養(yǎng)老金30個月，長達14年沒有兌現(xiàn)。“中辦”、“國辦”(1999)《聯(lián)合通知》，《通知》明確指出：“九月十五日前發(fā)到各類人員手中，任何單位和個人不得克扣和拖欠，誰克扣和拖欠，就追查哪個單位主要人的責任”。可是響水縣直到2002年元月在省政府的催督下才開始發(fā)放，在發(fā)放過程中，響水縣委縣政府卻搞“一縣兩制”，縣直單位所有人員足額補發(fā)，唯扣發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員30個月(每人每月140元、110元、90元)，直到現(xiàn)在長達14年之久沒有兌現(xiàn)。

　　關于拖欠增資問題，他反映：“響水縣按照人均年薪3.5萬元增加公務員、離退休教師、干部工資。分三次補發(fā)，前兩次基本補發(fā)到位，但第三次人均1.2萬(3.5萬-2萬-0.3萬=1.2萬)欠補發(fā)我們離退休教師。公務員已補發(fā)到位，唯扣發(fā)全縣中小學離退休教師，至今已拖欠長達5年之久。”

　　關于撫恤金發(fā)放問題，“范思哲007”稱，響水縣政府對于國家機關、事業(yè)單位工作人員，如因病故，撫恤金發(fā)放一直是按10個月工資發(fā)放的，直到2007年部分老同志在徐州市找到蘇民優(yōu)(2006)37號文件后，縣政府才開始執(zhí)行20個月發(fā)放。2011年1月1日后按上級政府文件精神，執(zhí)行40個月發(fā)放。現(xiàn)縣政府又規(guī)定，公務員仍按40個月發(fā)放，教師則仍按20個月發(fā)放，這就違背《教師法》的規(guī)定：“教師享受同級公務員待遇”。

　　上述內容在本網(wǎng)發(fā)出后，響水縣相關部門經(jīng)過調查后第一時間發(fā)來回復函。

　　響水縣人社局和響水縣財政局在回函中稱：“響水縣扣發(fā)離休教師養(yǎng)老金”一貼嚴重不符合事實。

　　第一，響水縣退休教師工資在1999年已嚴格按照蘇政辦發(fā)[1999]110號文件規(guī)定適時進行了調整，統(tǒng)一進行了發(fā)放，已全部執(zhí)行到位，不存在扣發(fā)和拖欠問題。

　　第二，教師義務教育績效工資按照省政府[2009]84號文件規(guī)定，“義務教育教師規(guī)范后的津貼補貼平均水平，由縣級以上人民政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平的原則確定”。響水縣已嚴格按照文件規(guī)定將在職和離退休教師義務教育績效工資全部改革調整并發(fā)放到位，不存在拖欠和補發(fā)問題。

　　第三、教師撫恤金，根據(jù)省民政廳、人事廳、財政廳[2006]37號文件規(guī)定，按20個月工資發(fā)放。離休教師按40個月發(fā)放，該縣已全部按文件執(zhí)行到位。