新京報訊(記者林其玲)昨天，紐約勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察”發(fā)布報告稱，三星電子供應(yīng)商東莞善募康科技有限公司存在拖欠員工加班費(fèi)和歧視員工等違法行為。對此，三星表示將派遣專家團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)查。

　　東莞善募康是韓國三光集團(tuán)在中國的分公司。報告稱，東莞善募康違反了中國勞動法，歧視男性、孕婦、少數(shù)民族和39歲以上求職者。

　　報告稱，中國勞工觀察在東莞善募康手機(jī)工廠生產(chǎn)線安插了一名“調(diào)查員”，該調(diào)查員在工廠組裝手機(jī)外殼和屏幕兩周時間。該工廠擁有5000多名員工，每月至少拖欠8.4萬美元加班費(fèi)，相當(dāng)于一年超過100萬美元。

　　昨天三星公司在發(fā)給中國媒體的回復(fù)中表示，今年年初三星就對東莞善募康實(shí)施了實(shí)地勞動條件的審查，并已要求其提供改善方案。

　　三星表示將會派遣一支由專業(yè)人員組成的調(diào)查小組，對報道中的陳述情況做進(jìn)一步的調(diào)查，并對目前可能存在的情況采取必要措施。

　　三星稱，三星電子90%的零部件都是由三星自己的生產(chǎn)工廠供應(yīng)，并要求供應(yīng)商采用“三星供應(yīng)商守則”，確保完全符合三星的政策。