從北京市國資委了解到，為進一步推動北京市屬國有企業又好又快發展，北京市17日決定面向社會公開選拔50名北京市屬一級國有企業副職領導人員，選拔規模創歷年之最。

　　據介紹，這次公選的50個職位，包括39個國有企業副總經理、副行長、副院長、副主任，8個財務總監、1個總工程師、1個總經濟師和1個總審計師職位。這次公選面向中央在京單位公務員、事業單位、國有企業管理人員，北京市公務員、事業單位、市屬國有企業管理人員，北京地區非公有制經濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。

　　要求報名人員年齡在40歲以下，部分專業性較強的崗位，年齡適當放寬。應現擔任市屬國有企業領導班子副職職務，或擔任市屬國有企業中層正職領導職務滿1年，或擔任市屬國有企業中層副職領導職務滿4年，在黨政機關、中央企業、區縣屬企業、事業單位和其他經濟社會組織工作的報名人員，應具備相應的資格。

　　公開選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，考試測評分為筆試和面試，筆試成績前6名進入面試，筆試和面試成績按4：6的比例計算考評綜合成績，排名前3位的作為考察人選，同時組織心理健康與工作壓力等測試進行參考。

　　北京市國資委主任周毓秋評價稱，此次選拔具有數量多層次高、涉及行業多、干部年輕化、選拔公開化等四大特點。