據香港《文匯報》報道，香港討論多時的男士有薪侍產假問題終于有突破。香港勞顧會26日通過建議立法推行有薪侍產假，男士可以獲得3天侍產假，其間可領5分之4(8成)薪金，估計整體勞工成本為1億元(港元，下同)至4億元。香港勞工及福利局局長張建宗昨日表示，3天侍產假已顧及中小企承受力及競爭力，是一個好開始，特區政府會咨詢立法會意見后，并開始草擬法例。

　　今年4月，政府已向公務員提供5日有薪侍產假，嬰兒出生前入職夠40個星期的男士，享5日有薪侍產假，在嬰兒出生后8個星期之內要放假，目前已有1000多名公務員享有這個假期。

　　香港勞工顧問委員會昨日討論立法推行男士有薪侍產假，據悉，香港勞顧會代表的12名委員曾就日數及立法問題展開激辯，最后通過設立3天的男士有薪侍產假，男士所得薪金與女士產假一樣，為人工的5分之4，政府以每年4萬名嬰兒出生來計算，實行3日至5日的侍產假，整體勞工成本是1億元至4億元，占人工開資總0.02%，影響輕微。

　　張建宗昨日在勞顧會會議后的記者會上，以“好開始”來形容侍產假的通過，指有關建議已顧及到很多中小企承受力及社會整體競爭力，并同時顧及到家庭友善措施。政府會盡快將建議呈交立法會人力事務委員會與議員討論，倘一切順利會盡快開始草擬立法工作，并會厘訂具體的落實細節，例如是否涵蓋境外出生嬰兒及非婚生嬰兒等。

　　僱員代表吳慧儀及梁籌庭在昨日會后均表示，雖然3日侍產假與工會要求的5天有一定距離，但是一個好開始，稍后會繼續爭取5天的男士侍產假。反對立法的僱主代表、香港工業總會副主席劉展灝則指出，部分商界代表雖然不贊成立法，但既然已經通過，他會與商會檢視立法后對商界的影響，又會與會員公司研究如何部署及作出相應準備。

　　工聯會立法會議員王國興昨日指應有5天侍產假，并希望特區政府盡快立法，并于1年內全面檢討。民建聯人力事務副發言人顏汶羽則指，短短數天的男士侍產假對企業來說，雖有一定程度上的影響，但亦不致于過于嚴重；相反，這數天的侍產假對社會整體來說，肯定地有重要的正面影響，故立法是必須的。

　　有中小企指推行男士侍產假，一定會影響成本，但有助增加員工的歸屬感，有僱員就指3日侍產假不足夠。朱先生新任父親，嬰兒前日出生，較預產期早了兩星期，他歡迎有侍產，但認為3日不足夠。

　　香港國際專業保險咨詢協會會長羅少雄的車行有30名員工，5分之1為男同事，侍產假對其生意會有輕微影響，他表示，以每名員工日薪400元計算，3日就需1200元，又稱其公司已有措施應付男士侍產假，并認為男士侍產假3日已經足夠。