一場企業(yè)內(nèi)部的營銷活動，竟然釀成沸沸揚(yáng)揚(yáng)的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)波，部分員工加入譴責(zé)的行列，有的前員工也實(shí)名揭底，暴露出這家公司的內(nèi)部管理存在嚴(yán)重問題，具體情形可能還涉嫌違反勞動法。該公司若只強(qiáng)調(diào)自己不是傳銷，則有回避核心問題的嫌疑。 比如，其聲明中糾正爆料人所提的300元“賭注金”的說法，稱不是“賭注金”而是活動經(jīng)費(fèi)，直接進(jìn)入獎金池。可是強(qiáng)制收取是真的，拿員工的錢再獎勵給員工，這就合理嗎？公司要求非銷售部門也參與刷單，沒完成任務(wù)就扣錢，也真可謂野蠻粗暴。

　　 現(xiàn)在事情被擺到了臺面上，這家旅拍公司之前花那么多錢打廣告營造出的形象，不知又會打多少折扣。其潛在客戶難免會疑慮，一家不能善待員工的企業(yè)會善待客戶嗎？如今勞動監(jiān)察部門也已介入，是否涉嫌傳銷不好說，有沒有違反勞動法的行為卻有必要仔細(xì)審視一番。

　　事實(shí)上，社會上頗有一些公司中了“狼性文化”的毒，迷信“洗腦”話術(shù)加高壓管理就能無往而不勝。在這些公司的管理者眼中，員工不是可以提出自身訴求的平等伙伴，而是可以任意揉捏的橡皮泥。這塊不禁揉，趕走再招一塊進(jìn)來就是。殊不知，在權(quán)利意識日益深入人心的時代，這種不人道的管理方式終究自食其果。

信息來源：中國新聞網(wǎng)、新京報(bào)

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

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位于成都都江堰的卡瘦門店

　　這家門店主要由兩名身材臃腫的中年女士經(jīng)營，一位李姓女士告訴記者，雖然才是第二年，但是如今她一個月可以拿到手差不多10萬元。不過據(jù)記者觀察，從下午兩點(diǎn)到四點(diǎn)過，門可羅雀，沒有一名顧客上門。

卡瘦內(nèi)部培訓(xùn)課件

　　記者看到，門店主要的產(chǎn)品是卡瘦營養(yǎng)棒即食谷物方便的食品，其門店售價為220元，這名店員說，花18000元進(jìn)四箱貨就可以成為市代，而花158000元進(jìn)五十箱可以成為省代，進(jìn)價比市代更便宜，同時拉團(tuán)隊(duì)獲得的提成也更多。“光成為市代去賣貨是賺不來什么錢的，拉團(tuán)隊(duì)才能掙錢。”在被質(zhì)疑拉團(tuán)隊(duì)有做傳銷的嫌疑時，她更是直言，“我們這個就是國家允許的‘傳銷’。”

卡瘦內(nèi)部傳閱的2018年度各級銷售代理獎勵說明

信息來源：封面新聞

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